【践行新发展理念 推进高质量发展】 把握主要基调 抓好关键环节 淮安区构建就业创业新格局

今年以来,淮安区以“稳就业”为主基调,通过“春风送岗”“提技赋能”“政策落实”三大关键环节,努力构建就业创业工作新格局。

拓宽渠道优服务

“去年底,我们计划招聘85名工人,但今年初生产线增加了,招聘人数也增加了。即便如此,我们顺利录用了498名工人,一点儿也没耽误生产。”淮安区汤始建华建材(淮安)有限公司人事部门负责人张宇说。

今年以来,淮安区主动把脉企业用工需求,对企业服务再扩面,精准对接全区50家重点企业,建立企业用工监测制度。同时,根据全区产业特点,重点对新型建材,精密电子,机械制造,针纺织等行业重点企业开展调研,深入了解用工特点和订单周期规律,安排专人结对帮办。多渠道,全方位开展招聘工作,利用大数据筛查返乡人员信息,把控供需匹配,扩大信息推送覆盖面,精准推送企业招聘信息20.5万条;通过名城淮安网,人力资源市场业务窗口等,接收应聘信息3700多条,远超重点企业1856人的用工需求。经工作人员回访调查,目前,全区50家重点企业已录用1965人,基本满足重点企业生产需求。

提技赋能补短板

“今年你参加培训了吗?”自2020年以工代训政策实施以来,这成了淮安区技术型工人见面聊的热门话题。

今年以来,淮安区紧跟社会发展需求,围绕“留岗一人,培训一人”的工作目标,鼓励企业对调休不歇班职工,留岗职工,新招用职工提供精准化,针对性培训。利用线上技能培训平台,对就地过年的外地职工,根据个人意愿,开展通用职业素质培训,目前3000人正在接受线上培训。支持重点行业企业以及春节期间连续生产的企业开展以工代训,2020年共为671户企业发放以工代训补贴2100万余元,涉及企业职工1.8万人。

释放红利助保障

“刚收到失业补助金1000元到账信息,从申请到拿到补贴,工作人员都及时和我联系,特别有耐心。”该区失业人员王女士说。淮安区充分利用报刊,互联网站,微信公众号等媒介平台,广泛宣传就业政策,并做好政策惠及范围和解读工作。

通过细化规范审核流程,把牢资金发放关键点,加快失业保险金,补助金审核发放。为2089人次发放失业保险金285.71万元,发放失业补助金2436.54万元,惠及25579人次,帮扶1979名就业困难人员享受社会保险补贴158.45万元。组织工作人员摸排省外职工,了解省外职工留岗意愿,向经济开发区规模以上工业,电商物流企业发放省外职工留淮过春节补贴38.24万元,惠及省外职工418人。

融媒体记者 左文东

融媒体编辑 曹盈

通讯员 胡月

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